A escolha certa em Treinamento & Desenvolvimento Humano
Acreditamos que a evolução do mundo corporativo passa obrigatoriamente por colaboradores motivados e que estejam constantemente buscando por mais aprendizado e por alta performance.
Proporcionar ferramentas e metodologias que viabilizam estes objetivos é o que nos faz crer de que o futuro do T&D começa aqui.
MicroPower, liderando a idealização das principais soluções para o mundo do Treinamento & Desenvolvimento Humano.
Conheça a MicroPower
em um clique!
• Fundada em 1994
• Primeira plataforma de Educação Corporativa do Brasil (LMS) – desde 1999
• Pioneira na prática da gestão dos indicadores de Desempenho e Alta Performance no Brasil – desde 2008
• Promotora do aumento do nível de maturidade em T&D do mercado
• Soluções Tecnológicas desenvolvidas nativamente, com ambiente gerenciado pela MicroPower
• +1.500 projetos concluídos
• Atualmente com mais de 70 clientes e 2 milhões de usuários ativos atendidos
Missão e Propósito
Nossa missão é promover o aumento do nível de maturidade em T&D e gestão de pessoas do mercado brasileiro apoiando de forma ágil nossos Clientes na implantação da transformação digital, com soluções tecnológicas e educacionais disruptivas.
Nossa Visão
Nossa visão é ser o provedor líder de soluções de T&D e Gestão de Pessoas no mercado, oferecendo aos nossos clientes produtos fáceis de usar e altamente eficientes que ajudem a melhorar o desempenho e os resultados de aprendizado de todos os usuários.
Queremos ser reconhecidos como a melhor escolha para empresas e outras organizações que buscam soluções em T&D e Gestão de Pessoas de alta qualidade e confiáveis para aprimorar a educação, o treinamento e o desempenho de seus funcionários, colaboradores, terceiros e Clientes.”
Nossos Valores e Princípios
Algumas crenças que guiam o comportamento e as ações dos MicroPoweristas são:
Satisfação do cliente:
Colocar o bem-estar e as necessidades dos Clientes em primeiro lugar.
Respeito:
Tratar todos os colaboradores, clientes e parceiros de negócios com respeito e dignidade.
Integridade:
Agir de maneira ética e honesta em todas as circunstâncias.
Qualidade:
Buscar a excelência em tudo o que faz.
Inovação:
Buscar constantemente formas de melhorar e inovar produtos, processos e serviços.
Responsabilidade social:
Reconhecer a responsabilidade da MicroPower em relação à sociedade.
CAOS: Confiança, Autonomia, Orgulho e Simplicidade.
O núcleo dos valores da MicroPower é representado pelo CAOS: Confiança, Autonomia, Orgulho e Simplicidade.
Confiança:
Permitindo a sinergia das competências, interna e externamente, promovendo o desenvolvimento interpessoal e dos negócios com os Parceiros, Clientes e Fornecedores.
Autonomia:
Para o desenvolvimento profissional e do trabalho, com iniciativa e criatividade, objetivando sempre superar as expectativas dos nossos Parceiros, Clientes e Fornecedores.
Orgulho:
Sentimento de realização profissional e pessoal e pela excelência do trabalho realizado. Essa é a principal fonte de energia para alimentar a autorrealização profissional e pessoal.
Simplicidade:
Procurando desenvolver os produtos e serviços da forma mais simples possível, mas superando os requerimentos de nossos Parceiros e Clientes.
Princípios fundamentais
Nossas ações estão sempre pautadas por alguns de nossos princípios fundamentais:
Determinação:
busca dos objetivos e ampliação de nossas fronteiras de conhecimento, inovando com respeito aos limites de nossos interlocutores.
Dedicação:
fazendo da empresa e do trabalho um meio de vida, e não um meio de ganhar dinheiro. Ganhar dinheiro é uma consequência do trabalho bem realizado.
Disciplina:
pautando nossa conduta por ética, honestidade, transparência e confidencialidade no relacionamento com nossos interlocutores.
Busca da Perfeição:
procurando permanentemente superar nossos próprios limites e as expectativas de nossos Clientes, Fornecedores e Parceiros.
Inclusão Social:
Promover com nossas ações, produtos e serviços o respeito pela diversidade humana e a Inclusão Social de pessoas com deficiência, em especial de pessoas com deficiência visual.