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Framework da Alta Performance

A Alta Performance pressupõe que todos os colaboradores, de todos os níveis da hierarquia, concentrem suas energias na realização das atividades que realmente contribuam para superar os resultados esperados. Para se implantar a gestão de Alta Performance, é necessário revisar duas práticas críticas: Gestão de Performance e Desenvolvimento de Talentos.

O Framework da Alta Performance contempla uma gama de Soluções Consultivas em busca de resultados por meio do desempenho. Abaixo é possível identificar como esses serviços estão alinhados às práticas de Performance, permitindo a navegação entre seus módulos para mais detalhes:

Implantação de Métricas e IndicadoresImplantação da Cultura de Alta PerformanceAvaliação das Práticas de PerformancePesquisa de Obstáculos ao DesempenhoAvaliação da Abordagem EducacionalCursos Abertos e FechadosPlanejamento de Sucessão e CarreiraRevisão das funções de Gestão de PessoasRemuneração EstratégicaDiagnóstico da Performance Humana e OrganizacionalRevisão de Cargos e FunçõesModelo de CompetênciasGestão por ObjetivosGestão e Avaliação de DesempenhoGestão da Qualidade Framework da Alta Performance