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Gamification

Com nossa plataforma de treinamento gamificada (LMS) é possível aumentar a produtividade e o engajamento dos colaboadores nos treinamentos.
Confira
Gamification
Novo conceito

Um novo conceito na dinâmica da aprendizagem corporativa

O objetivo principal da gamificação, ou gamification, é proporcionar uma maior adesão dos colaboradores às ações de treinamento e desenvolvimento, utilizando mecanismos de jogos para engajar Pessoas, promover a aprendizagem e solucionar problemas, baseado em três fundamentos principais: Reconhecimento, Premiação e Recompensa.

Os benefícios são inúmeros, como por exemplo:

Agilidade na Aprendizagem

Torne o processo muito mais rápido e agradável aos seus colaboradores.
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Engajamento das Pessoas

Engaje e desperte a competitividade sadia nos treinamentos.
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Reconhecimento e Motivação

Motive e reconheça seu time para obter os melhores resultados.
Quando usar?
Como usar?
Por que usar?
quando-usar

Transformar o ambiente de trabalho em um ambiente digital é uma estratégia de negócio que visa aumentar o engajamento do colaborador e sua agilidade nas respostas necessárias para alcançar os resultados organizacionais.

Instruções complexas e difíceis podem se tornar muito mais esclarecedoras com o gamification. Os mecanismos de jogos podem tornar o curso muito mais prático, despertando o interesse e motivação dos colaboradores.

MicroPower Performa

Plataforma gamificada

Com o MicroPower Performa 5 sua organização possui a autonomia necessária para criar estratégias de capacitação gamificadas, aumentando a adesão dos colaboradores aos treinamentos, proporcionado o desenvolvimento necessário de forma fácil e ágil.
Conheça
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Sistema de Rankings

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Utilização de Badges

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Milhagem e Loja Virtual

Principais funcionalidades da gamificação no Performa

Crie uma competição saudável entre os colaboradores e aumente a produtividade: cadastro de até 4 agrupamentos “Ranking” (Ex: Nacional, Estadual, Municipal, Regional) e 2 possibilidades de visão dos objetos do game: lista ou imagem.

Principais funcionalidades da gamificação no Performa

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Sistema de Rankings

Crie uma competição saudável entre os colaboradores e aumente a produtividade: cadastro de até 4 agrupamentos “Ranking” (Ex: Nacional, Estadual, Municipal, Regional) e 2 possibilidades de visão dos objetos do game: lista ou imagem.
icone-badges

Utilização de Badges

Possibilidade de cadastro de badges para vários eventos do game: término de objetos em determinado tempo, término de fases do game, término do game em determinado tempo, por login via mobile e por eventos no Portal.
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Milhagem e Loja Virtual

Incentive os colaboradores através do Programa de Milhagem: milhagem para recompensas pelos badges conquistados, Loja Virtual disponível com gestão de estoque e resgate de Prêmios.

Benefícios de uma plataforma gamificada

organizacao

Para a organização

• Estimula a criatividade;
• Auxilia na cultura do feedback;
• Aumenta a produtividade;
• Atrai diferentes gerações;
• Facilita a mensuração dos resultados;
• Incentiva o trabalho colaborativo.

Para o colaborador

• Aprendizagem de forma lúdica;
• Retenção do conhecimento;
• Motivação intrínseca;
• Sentimento de realização e superação;
• Interface atrativa.

colaborador
Considerando todos esses benefícios, tanto da perspectiva dos colaboradores como das organizações, a aprendizagem baseada em jogos vale o investimento. Então, implemente essa estratégia e veja como a gamificação pode ajudar a gerar mais resultados em sua organização.
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