Além do avançado módulo de Aprendizado, a MicroPower Performa permite a gestão integrada de desempenho, suportando: o cadastro e alinhamento de metas em todos os níveis da organização, a aplicação de planos de desenvolvimento individuais e a realização de avaliações de desempenho baseadas nas competências de cada cargo ou função estabelecidas.
Acompanhe os principais índices de desempenho dos seus colaboradores e identifique as habilidades e gaps de conhecimento do seu público.
Tenha acesso às principais métricas de suas equipes com dashboards totalmente exclusivos ao seu negócio em uma interface moderna e responsiva.
Proponha metas ao seu time e analise o desempenho de todos os colaboradores e saiba dizer se suas performances estão no caminho para atingir os objetivos estabelecidos.
Tenha um processo de avaliação flexível, abrangente e adequado para atender às necessidades de gestão de talentos, carreira e reconhecimento de sua organização. Defina o fluxo do processo, os avaliadores, os itens a serem avaliados por função ou por grupos de funções e realize o processo de forma automatizada e receba as informações necessárias para gestão e tomada de decisões.
Promova o feedback em tempo real em sua organização e crie uma cultura de desenvolvimento contínuo, permitindo a identificação e correção de potenciais problemas, melhoria dos resultados e suporte ao crescimento profissional do colaborador.
Diário de
Desempenho
Mobile
O app Diário de Desempenho Mobile possibilita, tanto para o líder quanto ao liderado, cadastrar feedbacks, ações ou resultados a qualquer momento com agilidade e praticidade.
Retenha os talentos de sua empresa e colabore com seu desenvolvimento e crescimento
Realize de forma intuitiva e engajadora o feedback contínuo de seus colaboradores, alinhado às tendências globais de desenvolvimento humano.
No contexto atual é necessário que as empresas tenham processos de feedback ágil, transparente e contínuo, para colaborar com o desenvolvimento permanente dos colaboradores.
Além do avançado módulo de Aprendizado, a MicroPower Performa permite a gestão integrada de desempenho, suportando: o cadastro e alinhamento de metas em todos os níveis da organização, a aplicação de planos de desenvolvimento individuais e a realização de avaliações de desempenho baseadas nas competências de cada cargo ou função estabelecidas.
Acompanhe os principais índices de desempenho dos seus colaboradores e identifique as habilidades e gaps de conhecimento do seu público.
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Promova o feedback em tempo real em sua organização e crie uma cultura de desenvolvimento contínuo, permitindo a identificação e correção de potenciais problemas, melhoria dos resultados e suporte ao crescimento profissional do colaborador.
People Analytics
Acompanhe a jornada do colaborador pela análise de resultados obtidos em um determinado ciclo, considerando todos os módulos do sistema.
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Análise dos resultados obtidos pelo colaborador em todos os ciclos.
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