Umas das etapas comuns no onboarding de novos funcionários é o fornecimento de treinamento com o intuito de integrá-los ao time e apresentar as tarefas que serão executadas. No entanto, com a consolidação do trabalho remoto, as empresas precisam inovar na forma de realizar essa etapa. Entre as opções disponíveis está a simulação de sistemas.
Mas você sabe o que é essa tendência e de que forma ela pode ser aplicada na empresa? Continue a sua leitura para descobrir!
Como funciona o onboarding remoto?
Nos dias atuais, o onboarding remoto tem feito parte das atividades do processo de integração de novos colaboradores. Contudo, é realizado a distância, de maneira online.
Ou seja, é uma alternativa para adaptar as variadas práticas de integração que, antes da pandemia provocada pela Covid-19 e das restrições implementadas como forma de evitar a disseminação e o contágio da doença, eram executadas no formato presencial.
Sendo assim, o onboarding se trata de um grupo de medidas que tem o fito de adaptar e qualificar os funcionários recém-admitidos em uma organização, oferecendo conteúdos que possibilitam a eles entenderem mais a respeito da empresa, cargo e função exercida, atividades a serem realizadas, ferramentas e sistemas usados e demais informações relevantes.
Então, é possível afirmar que essa fase de integração tem um papel fundamental no sucesso e engajamento de novos profissionais, e a viabilidade de realizar esse processo remotamente gera, ainda, mais oportunidades para alinhá-los aos propósitos e cultura da empresa.
Por esse motivo, se a empresa escolheu recentemente atuar de forma híbrida, ou integralmente remota, é preciso implementar práticas eficientes, que permitam que os colaboradores que estão compondo o quadro da equipe possam manter um relacionamento próximo à organização e aos colegas de trabalho.
Qual a importância da simulação de sistemas?
A simulação de sistemas é uma modalidade online que mostra como usar softwares e sites com a aplicação de demonstrações ou simulações interativas, que permitem ao usuário realizar na prática todos os passos do processo. Ou seja, consiste no uso de técnicas que permitem imitar o funcionamento de processos ou operações do mundo real. Esses simuladores podem integrar várias tecnologias, por exemplo:
- Internet das Coisas (IoT);
- Analytics;
- Big Data;
- Machine Learning, entre outros.
Como o e-learning pode contribuir para o treinamento de novos funcionários?
A solução desenvolvida pela MicroPower para a implementação e a gestão de aprendizagem (e-learning) tem como base um conjunto de tecnologias e serviços que asseguram a eficácia e resultados bastantes positivos. Entre suas características, podemos apontar:
- tecnologia de última geração.
- experiência e conhecimento para promover um alinhamento eficaz entre tecnologia, método e conteúdos;
- ferramentas e serviços para a elaboração dos conteúdos em formato e-learning, que mantém a produtividade e a efetividade do aprendizado;
- serviços técnicos que buscam ofertar uma solução completa, incluindo a integração com sistemas já adotados pelos clientes etc.
Então, caso ainda tenha problemas em integrar os novos colaboradores de maneira presencial, o e-learning é uma opção interessante para adaptar e promover o crescimento desses profissionais na empresa.
Esse processo de capacitar os novos membros da equipe é indispensável não apenas para o sucesso profissional deles, mas também para o desenvolvimento do negócio. Dessa forma, essa ação deve ter como base medidas de capacitação estruturadas, inovadoras e diversificadas, ajustadas às necessidades da empresa. Veja a seguir as principais vantagens dessa ferramenta.
Suporte ao presencial
A ferramenta gera a produção completa de materiais usados nos treinamentos presenciais, com a adequação dos conteúdos e o desenvolvimento de identidade visual específica para apostilas, jogos e demais.
Infográfico
Esse processo sintetiza o conteúdo em uma representação visual animada e interativa. Pelo fato de mostrar outra perspectiva sobre o assunto e simplificar a leitura com uma visão abrangente, torna o entendimento do conteúdo mais claro, direto e engajador para o usuário.
Trilha de carreira
É necessário que, antes de qualquer coisa, o funcionário recém-admitido conheça todas as alternativas de desenvolvimento da sua carreira dentro da organização, conforme as suas pretensões, habilidades e competências.
Essa funcionalidade interativa proporciona isso, exibindo as expectativas, atributos e experiências que devem ser obtidas para alcançar os objetivos e metas traçados.
Curso customizado
Outra vantagem dos cursos de e-learning é que eles podem ser personalizados para cada tipo de capacitação, com identidades visuais particulares e a utilização de recursos interativos e didáticos de acordo com as tendências tecnológicas e educacionais mais inovadoras e modernas do mercado.
Simulação de sistemas
Os simuladores de sistemas são ideias para mostrar como se usam sites ou softwares. Isso porque fazem demonstrações ou simulações interativas nas quais os usuários realizam o passo a passo de cada processo ou entendem cada funcionalidade, como se estivessem acessando o ambiente real.
Além disso, viabilizam a elaboração de tutoriais em vídeos que podem ser aplicados como uma espécie de guias em consultas, suporte ao desempenho ou reciclagens
Gamificação
Trata-se de um mecanismo que usa os recursos do ambiente dos games para estimular de forma dinâmica e descontraída a motivação dos funcionários, desenvolvendo características como competitividade e cooperação.
O funcionamento engloba a definição de atividades conforme o objetivo da organização, criação de regras e acompanhamento, além de recompensas para quem atinge os objetivos.
Como você pode perceber, o trabalho híbrido ou totalmente remoto tem se tornado uma das prioridades em várias empresas. Por esse motivo, é necessário contar com as soluções adequadas, como simulação de sistemas, para integrar o novo colaborador à cultura e aos processos da organização de forma efetiva e alcançar melhores resultados.
Quer entender como as soluções da MicroPower podem auxiliar nesse processo? Então, entre em contato agora mesmo e esclareça suas dúvidas!