Devido às diferentes gerações inseridas na organização e às mudanças ocorridas por meio do avanço da tecnologia, é fundamental contar com ferramentas dinâmicas, atrativas e motivadoras para oferecer treinamento e desenvolvimento à equipe. Dessa forma, estimula-se a aquisição de novas habilidades e competências de cada um dos funcionários, gerando melhores resultados.

Para ajudar nesse processo e promover uma parceria duradoura, a MicroPower oferece uma nova solução divertida e envolvente, com a finalidade de ofertar mais inovação a esse processo de aprendizagem.

Quer conhecer melhor como funciona o Power Learning e seus benefícios para empresa e colaboradores? Então, continue a sua leitura!

Qual é a importância do treinamento e desenvolvimento corporativo?

Implementar o treinamento e desenvolvimento no dia a dia da empresa pode fazer toda a diferença. Práticas como essas são bastante eficientes em prol da capacitação dos colaboradores, bem como na resolução de gargalos identificados nas áreas do negócio, no crescimento pessoal e na atuação do time.

Esses benefícios vão fazer com que os colaboradores se tornem mais eficientes na execução de suas atividades, já que terão mais conhecimento e segurança devido aos atributos adquiridos.

Além disso, esse processo contribui para o engajamento dos profissionais, já que se sentirão mais valorizados com esse investimento em suas carreiras, fazendo com que se tornem mais dedicados e dispostos a permanecer na organização, alcançando os objetivos e as metas propostos.

Por que é necessário contar com metodologias que envolvem a equipe?

Para aumentar a eficiência e a produtividade e tornar os colaboradores mais satisfeitos em trabalhar na empresa, os gestores devem buscar formas inovadoras e melhores tendências para gerar uma cultura de treinamento envolvente na companhia.

Quando os integrantes do time conseguem perceber que seu trabalho influencia diretamente no alcance dos objetivos e na visão da organização e que investimentos serão feitos em prol da sua qualificação, ficam mais envolvidos em adquirir maiores conhecimentos e experiências no processo de aprendizagem.

Isso ocorre pelo fato de o treinamento gerar impactos bastante positivos na cultura da companhia, dando oportunidades de desenvolvimento profissional. Afinal, quando a equipe sente que a empresa está investindo no futuro, ficam mais engajados, empoderados e produtivos.

No ambiente corporativo, quando os profissionais estão realmente envolvidos nos propósitos da organização, além de produtivos, ficam mais comprometidos com o seu trabalho, levando à redução de faltas e a melhores taxas de retenção.

Outro ponto relevante é que a qualidade do trabalho é aprimorada, gerando menos problemas, como falhas e retrabalhos, ocorrendo um efeito positivo na cultura e na saúde financeira da companhia.

É preciso deixar claro que, entre as principais intercorrências que podem levar à queda de produtividade, estão a desorganização, a procrastinação, a indiferença e o mau planejamento. No entanto, um bom treinamento pode resolver cada um desses problemas.

Isso porque um programa de treinamento e desenvolvimento bem-estruturado aplicado aos funcionários, que conta com as melhores ferramentas e metodologias, é altamente capaz de engajar e fazer com que os colaboradores não meçam esforços para atingir as perspectivas do negócio.

Com todas essas vantagens proporcionadas, os líderes da organização, focados em sua cultura, entendem bem que o treinamento e desenvolvimento dos colaboradores são fundamentais para gerar produtividade, engajamento e entrega de melhores serviços, e todos sairão beneficiados.

O que é Power Learning e como essa metodologia de ensino funciona?

As inovações tecnológicas ditaram novos direcionamentos para a educação, o que permite diversas maneiras de ensinar, interagir, aprender, esclarecer dúvidas, executar atividades e adquirir melhores resultados, tudo por meio de métodos mais personalizados, dinâmicos e interessantes.

Isso porque não há como desconsiderar alterações e demandas apresentadas pelas novas gerações que estão cada vez mais presentes no ambiente corporativo, principalmente quando falamos de processo de aprendizagem.

O Power Learning, nova solução desenvolvida pela MicroPower, usa vários recursos de game, por exemplo, pontuação, power-ups, jogadas estratégicas, missões e demais, alinhados ao conhecimento dos usuários. Assim, quanto maior o aprendizado nas questões conceituais, mais benefícios o aluno consegue para chegar a uma melhor pontuação em cada etapa do puzzle.

É um período envolvente com o uso de game, para testar as habilidades de forma divertida e, ainda, conquistar mais pontos ao responder perguntas especiais relacionadas aos assuntos mais relevantes.

Quais são os recursos utilizados para melhorar a experiência do aluno no Power Learning?

Além de contar com os recursos de game já mencionados, como as jogadas estratégicas, pontuação, missões, e power-ups, a ferramenta conta com diversas funções que podem ser vistas como diferencial no mercado educacional, como:

• visual que pode ser personalizado;
• responsivo;
• possibilidade de configurar níveis de dificuldade por número de jogadas;
• cronômetros etc.

Como a solução pode ser benéfica para a equipe profissional?

Ao implementar uma solução educacional eficaz, como o Power Learning, fica mais fácil simplificar e elevar a motivação no processo de gerenciamento de aprendizagem.

Sendo assim, ao contar com um método de aprendizagem centrado nos profissionais, e com objetivos alinhados em uma demanda da empresa, é possível obter mais impacto e alcança, aumentando o engajamento dos funcionários e os resultados da organização.

A ferramenta permite o mapeamento detalhado da performance individual de cada profissional por meio do recurso exclusivo do e-learning analytics. Também, reforça o processo de aprendizagem de maneira estratégica, sendo indicado para avaliar ou testar habilidades e competências, identificar gaps específicos, entre outros problemas que podem interferir nos resultados.

Devido aos seus recursos provenientes de games e demais características, também pode ser usado para elaborar soluções de gamificação, em que vai estimular uma competição saudável e eficaz, gerando vantagens para quem apresenta mais conhecimento.

Agora que você entende os benefícios alcançados por meio da promoção de um processo de treinamento e desenvolvimento envolvedor, que busca a adoção de ferramentas inovadoras e capazes de motivar os profissionais de todas as gerações, o Power Learning pode ser a solução ideal para o alcance de objetivos, metas e dos resultados esperados para o negócio.

Quer conhecer melhor sobre o Power Learning, solução desenvolvida pela MicroPower, e como suas funções podem atender às necessidades da empresa? Então, entre em contato agora mesmo!