• Produtos e Soluções

    Plataforma de aprendizado (LMS)

    Conheça nossa plataforma gamificada de aprendizado (LMS) e ofereça cursos e programas de treinamento atraentes e relevantes, seguindo uma estratégia clara e bem definida

    Estúdio de Conteúdos

    Ofereça soluções educacionais customizadas e sob medida, criadas em conjunto com nossa equipe de especialistas multidisciplinar

    Consultoria Estratégica em T&D

    Acesse um time de especialistas em processos e regras de negócio para gestão de pessoas e T&D

    Gestão de desempenho (TMS)

    Publique objetivos SMART, forneça feedback instantâneo e contínuo, realize monitoramento e avaliações de desempenho

    MicroPower Classes

    Utilize nossos cursos de catálogo e capacite sua empresa em competências decisivas para seus colaboradores

    BPO - Operação e Suporte

    Conte com uma equipe pronta para efetivar seus projetos e estratégias de gestão de pessoas e T&D

    MicroPower Performa Completo

    Gerencie o Aprendizado e o Desempenho de toda a sua empresa de forma integrada em uma única plataforma

    MicroPower Genie

    Operacionalize o Lifelong Learning com o uso de inteligência artificial em uma plataforma de compartilhamento de conhecimentos e colaboração

    Análise de Acessibilidade

    Identifique barreiras de navegação em sites e alternativas de acesso para pessoas com deficiência
  • Conteúdos

    furniture

    Dining Chairs
    Counter & Bar Stools
    Occasional Chairs
    Daybeds & Chaises

    lightings

    Benches & Ottomans
    Dining Tables
    Coffee & Cocktail Tables
    Consoles & Desks

    accessories

    Cabinets & Bookcases
    Screens
    Outdoor Furniture
    Floor Samples

    Texture lab

    Side Tables
    Beside Tables
    Sideboards & Drawers
    Lounge Chairs

    what’s new

    Benches & Ottomans
    Cocktail Tables
    Dining Tables
    Consoles & Desks
    hand.png
  • Sobre

    furniture

    Dining Chairs
    Counter & Bar Stools
    Occasional Chairs
    Daybeds & Chaises

    lightings

    Benches & Ottomans
    Dining Tables
    Coffee & Cocktail Tables
    Consoles & Desks

    accessories

    Cabinets & Bookcases
    Screens
    Outdoor Furniture
    Floor Samples

    Texture lab

    Side Tables
    Beside Tables
    Sideboards & Drawers
    Lounge Chairs

    what’s new

    Benches & Ottomans
    Cocktail Tables
    Dining Tables
    Consoles & Desks
    hand.png
  • Performa
    • Performa 5
    • Performa – Gamification
    • Performa – LMS Mobile
    • Performa – Diário de Desempenho Mobile
    • Performa – Media Services
    • Performa – Tribes
    • BPO – Business Process Outsourcing
  • Genie
    • Conheça o Genie
    • Aplicações
    • Plataforma LXP
    • Microlearning
  • Estúdio de Conteúdos
    • Soluções Educacionais
    • Chacap
    • Free Way Learning
    • My Curation Learning
    • MicroPower Classes
      • Processos Eficientes e Times Engajados
      • Gestão das Emoções
      • Desenvolvendo suas Soft Skills
      • Como se comunicar de forma mais assertiva
      • Fortalecendo sua carreira
      • Agindo com Inteligência Emocional e Inteligência Relacional
      • Adaptabilidade e Mentalidade de Crescimento
      • Como gerenciar pessoas e entregar melhores resultados
  • Virtual Vision
    • Análise de Acessibilidade
  • MicroPower
    • Quem somos
    • Seja um parceiro
    • Premiações
    • Certificações e Associações
    • Metodologia
      • Transformação Digital
      • UCA – Universidade Corporativa Ampliada
      • Framework da Alta Performance
      • Gestão da Aprendizagem
      • Gestão de Performance
    • Publicações
      • E-book Gestão do Conhecimento
      • E-book Gamificação nas empresas
      • Biblioteca
    • Instituto MicroPower para Transformação Digital
    • Carreira
    • Assine nossa newsletter
  • Blog
  • Fale conosco
Menu
  • Performa
    • Performa 5
    • Performa – Gamification
    • Performa – LMS Mobile
    • Performa – Diário de Desempenho Mobile
    • Performa – Media Services
    • Performa – Tribes
    • BPO – Business Process Outsourcing
  • Genie
    • Conheça o Genie
    • Aplicações
    • Plataforma LXP
    • Microlearning
  • Estúdio de Conteúdos
    • Soluções Educacionais
    • Chacap
    • Free Way Learning
    • My Curation Learning
    • MicroPower Classes
      • Processos Eficientes e Times Engajados
      • Gestão das Emoções
      • Desenvolvendo suas Soft Skills
      • Como se comunicar de forma mais assertiva
      • Fortalecendo sua carreira
      • Agindo com Inteligência Emocional e Inteligência Relacional
      • Adaptabilidade e Mentalidade de Crescimento
      • Como gerenciar pessoas e entregar melhores resultados
  • Virtual Vision
    • Análise de Acessibilidade
  • MicroPower
    • Quem somos
    • Seja um parceiro
    • Premiações
    • Certificações e Associações
    • Metodologia
      • Transformação Digital
      • UCA – Universidade Corporativa Ampliada
      • Framework da Alta Performance
      • Gestão da Aprendizagem
      • Gestão de Performance
    • Publicações
      • E-book Gestão do Conhecimento
      • E-book Gamificação nas empresas
      • Biblioteca
    • Instituto MicroPower para Transformação Digital
    • Carreira
    • Assine nossa newsletter
  • Blog
  • Fale conosco
Brasil Portugal USA
Fale conosco

Blog MicroPower

Categorias
Pessoa digitando em seu computador
  • 02/01/2023

Por que realizar treinamento de liderança nas empresas?

A gestão do capital humano é um dos atributos mais valiosos para a sustentabilidade de uma empresa. Não por acaso, os cargos de liderança estão entre os mais bem remunerados, justamente por serem tão cruciais e estratégicos no mercado. Por isso, elaboramos este material exclusivo para falarmos da importância do treinamento de liderança.

Aqui, você entenderá o que é essa prática, quais os principais motivos para desenvolver novas lideranças por meio de treinamentos individuais ou coletivos e o que não pode faltar em um bom treinamento de liderança para a sua empresa. Acompanhe e fique por dentro!

O que é um treinamento de liderança?

Um treinamento de liderança nada mais é do que uma trilha de aprendizado para desenvolver profissionais com perfil de liderança. Em várias oportunidades aqui no blog, destacamos a importância de investir em treinamento e desenvolvimento de pessoas em todas as áreas da sua empresa. Com a liderança, isso não seria diferente.

Como sabemos, existem muitos benefícios da educação corporativa, tais como a diminuição da rotatividade, o aumento da eficiência e, principalmente, da produtividade. O mesmo ocorre no desenvolvimento de novas lideranças, pois são essas pessoas que ocuparão cargos de destaque e decisão no futuro da empresa, gerenciando pessoas, expectativas e necessidades.

Mas afinal de contas, como se constroem novos líderes? É esse o tema dos treinamentos de lideranças, os quais envolvem cursos, seminários, treinos, palestras, workshops e mentorias focadas no desenvolvimento de habilidades fundamentais na caixa de ferramenta de bons líderes, tal como comunicação não violenta, persuasão, psicologia, negociação e afins.

Os objetivos desses treinamentos são o empoderamento e a qualificação dos profissionais, a fim de elevar atributos como inteligência emocional, conversação, carisma e tomada de decisão. Basicamente, o foco é lapidar talentos com uma inclinação natural à função, oferecendo novas habilidades e ferramentas que podem ser úteis para lidar com as responsabilidades futuras.

Quais os principais motivos para realizar um treinamento de liderança?

Produtividade, retenção, motivação, eficiência e muito mais. De fato, investir em treinamentos de liderança é uma das estratégias com a maior relação custo-benefício disponível no mercado, pois, de forma acessível e prática, é possível evitar riscos e estimular o bem-estar e a dedicação entre as equipes. Abaixo, explicamos tudo em mais detalhes.

Obter mais do time

Por acaso, você sente que os seus times estão trabalhando aquém do potencial? Bem, esse é um dos cenários em que vale a pena investir em um treinamento de lideranças. Rapidamente, as pessoas se preenchem com um senso de responsabilidade, tanto individual quanto coletiva. O resultado disso são equipes ainda mais entrosadas, dedicadas e alinhadas com a empresa.

Desenvolver novas habilidades

Outro excelente motivo para investir nesse tipo de treinamento é o desenvolvimento de novas habilidades dos colaboradores, principalmente se considerarmos as chamadas soft skills, que são habilidades comportamentais, muito ligadas à maneira como as pessoas interagem e solucionam conflitos — que são duas práticas fundamentais e comuns a qualquer empresa.

Desenvolver a comunicação empresarial

Um dos aspectos mais trabalhados em um treinamento de liderança é a comunicação. Isso porque essa é a ferramenta por meio da qual o líder instrumentaliza suas ideias, orientações, sugestões e comandos. Além de desenvolver essa habilidade nos colaboradores, o treinamento estimula o engajamento entre diferentes pessoas de diferentes setores e equipes.

Elevar a motivação

Muitas vezes, as pessoas atravessam um período de desmotivação nas empresas. Esse estado costuma ocorrer por motivos variados, tais como o esgotamento, a falta de perspectiva de crescimento, de realização pessoal ou mesmo de reconhecimento. Então, os treinamentos ajudam a demonstrar que a empresa valoriza seus funcionários, pois está investindo em qualificação.

Reter talentos

Grande parte das empresas tem dificuldade em reter bons talentos, tanto pela competitividade do mercado quanto pelo desalinhamento entre a cultura organizacional e o perfil dos candidatos. Os treinamentos ajudam a amenizar essas aflições, uma vez que servem para a empresa demonstrar o seu comprometimento com a qualificação do seu quadro de colaboradores.

Reduzir o turnover

A redução do turnover está diretamente ligada ao sucesso na retenção de talentos. Existem medidas básicas, mas bastante eficientes para elevar a lealdade dos colaboradores. Os maiores exemplos são o caminho remuneratório (pagando e bonificando mais), o qualificatório (desenvolvendo talentos) e o bem-estar (promovendo uma cultura de equilíbrio, respeito e qualidade de vida).

Solucionar conflitos

Por fim, destacamos a capacidade de solucionar conflitos. Em uma empresa, existem inúmeras ocasiões em que as pessoas podem divergir a respeito de questões pessoais ou de trabalho, a ponto de entrarem em debates mais acalorados. Com bons líderes, é possível desescalar as situações, evitando conflitos desnecessários e preservando um ambiente harmônico e respeitoso.

O que não pode faltar em um treinamento de liderança?

Bons cursos e boa tecnologia. Acreditamos que essas são as duas soluções fundamentais para o sucesso dos seus treinamentos. Em termos de bons cursos, recomendamos os de softskills do MicroPower Classes, que trabalham temas críticos de forma estratégica, tais como:

  • Agindo com Inteligência Emocional e Inteligência Relacional;
  • Como gerenciar pessoas e entregar melhores resultados;
  • Adaptabilidade e Mentalidade de Crescimento;
  • Como se Comunicar de Forma Assertiva;
  • Processos Eficientes e Times Engajados;
  • Desenvolvendo suas Soft Skills;
  • Fortalecendo sua Carreira;
  • Gestão das Emoções.

Já em termos de tecnologia, é importante investir em plataformas e ferramentas que permitam distribuir esses ensinamentos de maneira organizada e dinâmica para cada um dos usuários. Nesse sentido, são utilizados recursos de Inteligência Artificial para oferecer uma jornada de aprendizado adaptada para as aptidões e vulnerabilidades de cada colaborador.

Como você pôde perceber, o treinamento de liderança é algo fundamental para garantir a sustentabilidade e a longevidade da sua empresa no mercado. Mas muito além de adotar bons treinamentos e soluções educacionais, é importante investir em tecnologia aplicada. Nesse caso, vale muito a pena conhecer o MicroPower Performa, a mais completa plataforma de Treinamento e Desenvolvimento do mercado.

Agora que você sabe a importância de um bom treinamento de liderança para a sua empresa, aproveite para continuar se atualizando em mais temas essenciais para qualificar a sua gestão. Para isso, a melhor dica é seguir a MicroPower nas redes sociais: Facebook, Instagram, LinkedIn, Telegram, Twitter e YouTube.

Compartilhe

Blog MicroPower

Categorias

  • Recentes
  • Gestão de Pessoas
  • Desenvolvimento Organizacional
  • Treinamento e Desenvolvimento
  • Responsabilidade Social
  • Transformação Digital
  • MicroPower Corporativo

Assine a nossa newsletter

Fique por dentro das principais notícias do mercado corporativo em gestão do aprendizado e desempenho!
banner-performa-02

Que tal alavancar os resultados de sua empresa?

Conheça o Performa

Você também pode gostar

foto dos colaboradores da micropower no evento CBTD

MicroPower apresenta soluções inovadoras no CBTD 2022

28/06/2022
6beneficiosdainteligenciaemocionalaplicadaaotrabalho

6 benefícios da inteligência emocional aplicada ao trabalho

25/01/2023
estender500saibacomoopeopleanalyticsajudaapotencializarosresultadosdorh

Saiba como o People Analytics ajuda a potencializar os resultados do RH!

18/01/2023
Treinamento Usando a Tecnologia

Como oferecer treinamento usando a tecnologia? Descubra!

11/01/2023
Grupo 4213

Política de Privacidade

Grupo 4214

55 11 3041-8600

whatsapp-512

55 11 99807-4817

Grupo 4216

Rua Amazonas, 439 – 3º andar

São Caetano do Sul – SP | CEP: 09520-070

MP NAS REDES SOCIAIS

Linkedin-in Facebook-f Twitter Youtube Instagram Telegram Spotify

Escolha uma categoria

  • Recentes
  • Gestão de Pessoas
  • Desenvolvimento Organizacional
  • Treinamento e Desenvolvimento
  • Responsabilidade Social
  • Transformação Digital
  • MicroPower Corporativo