Para uma empresa chegar ao sucesso, é fundamental contar com uma equipe capacitada e motivada a exercer suas atividades com qualidade para alcançar os resultados possíveis. Para isso, contar com o auxílio da tecnologia como forma de proporcionar treinamentos por meio de diferentes métodos, com o intuito de desenvolver novas habilidades aos colaboradores, pode ser uma ótima ideia. Entre as principais ferramentas disponíveis no mercado está a metodologia CHACAP.

Trata-se de uma metodologia aplicada para a disseminação da educação corporativa, criada com o objetivo de revolucionar e potencializar o processo de conhecimento. Além disso, integra as teorias e concepções educacionais aos recursos de aprendizagem mais inovadores que buscam contribuir para a implementação eficaz da educação dentro das organizações.

Quer conhecer melhor sobre essa metodologia ? Então, continue a sua leitura!

O que é a metodologia CHACAP?

O CHACAP é representado pela junção do CHA (termo conhecido nos RH das organizações para a elaboração de planos de carreira e objetivos de performance) e o CAP, que tem como base a “Taxonomia de Bloom”, que traz o intuito de desenvolver a aprendizagem nos mais variados níveis. Seu alicerce é a combinação da aprendizagem com o desempenho, observando:

• aprendizagem: trata-se do processo da assimilação de conhecimentos, atos, competências e habilidades;
• desempenho: por intermédio da instrução, são adquiridos novos atributos e há um aumento da produtividade, independentemente dos objetivos e metas.

Esses dois conceitos, juntos, criam conexões (querer, saber, fazer), que propiciam o desenvolvimento dessa nova metodologia educacional.

É importante salientar que, ao falar de uma solução educacional, as conexões criadas podem ou não ser independentes. Esse aspecto vai depender dos objetivos estratégicos educacionais detectados para promover a solução.

O método é o fundamento de todas as atividades desenvolvidas pela MicroPower e foi pensado para disponibilizar a melhor solução conforme cada necessidade e demanda de capacitação dos clientes.

O CHACAP também serve como um direcionamento para guiar a estrutura de universidades corporativas em organizações que buscam adotar a educação a distância em suas ações de negócios, com foco no aumento de produtividade e na alta performance de sua equipe.

A metodologia abrange todas as tarefas referentes ao desenvolvimento de projetos educacionais, estabelecendo os objetivos de aprendizagem em observância aos princípios da necessidade e resultados que o cliente presente atingir e metas sobre o nível de desempenho que os usuários deverão alcançar.

Quais conceitos e teorias educacionais fazem parte da metodologia CHACAP?

A aprendizagem ocorre a partir do momento em que um novo conhecimento é levado aos integrantes do time com o intuito de desenvolver raciocínio, habilidade, ações e comportamentos. Para que isso ocorra, é preciso gerar a interação entre o aluno e o conteúdo a ser estudado.

O CHACAP apresenta a capacidade de integrar as ideias e princípios educacionais aos meios de aprendizagem mais modernos no que versa sobre a educação corporativa. Entre eles, podemos apontar:

• construtivismo;
• e-learning;
• andragogia;
• metáfora;
• one page;
• gamification;
• storytelling;
• learning map, entre outros.

Em quais aspectos a metodologia CHACAP se destaca?

A metodologia CHACAP foi desenvolvida pela MicroPower com a finalidade de inovar e apresentar ao mercado uma nova forma de pensar e fazer educação, promovendo a junção da expertise de um time multidisciplinar e ferramentas de avaliação, desenvolvimento e aplicação para, assim, potencializar e simplificar o processo de aprendizagem e alta performance do usuário.

O novo método chega por meio de anos de experiência e conhecimento, com produção de vários cases de sucesso. Isso levou à criação de um recurso exclusivo, flexível e com foco em soluções educacionais cada vez mais personalizadas e adequadas às demandas e realidade de cada empresa. Assim, pode-se transformar os processos das organizações, contribuindo para uma melhor experiência do cliente e otimizando os modelos de negócios.

A nova metodologia da MicroPower, o CHACAP, veio para revolucionar e aprimorar de forma considerável a aprendizagem corporativa. Isso porque ela embasa todas atividades elaboradas pela MicroPower voltadas ao desenvolvimento de projetos educacionais, como uma espécie de mindset.

Dessa forma, são estipulados os objetivos de aprendizagem levando em conta as principais questões que envolvem, de um lado, as perspectivas do negócio e, de outro, as habilidades e competências necessárias aos funcionários da equipe.

Entre as principais características dessa metodologia, podemos apontar:

• time integrado e multidisciplinar, sendo todos especialistas em educação;
• abordagem por meio da análise contextual e das finalidades da educação a ser desenvolvida;
• desenho de soluções mais adequadas;
• conhecimento técnico para a criação dos cursos e soluções mais ajustadas à realidade da empresa.

Qual é o diferencial da MicroPower?

Entre os diferenciais da MicroPower, podemos apontar a capacidade de ter uma metodologia própria, com foco em ajudar no desenvolvimento de projetos educacionais. Todo o auxílio na definição dos objetivos de aprendizagem é estabelecido com bases nas necessidades dos clientes e no grau de desempenho que os participantes dos cursos e treinamentos precisam obter.

Como implementar o CHACAP nos processos educacionais da empresa?

Para essa metodologia ser aplicada de forma eficiente dentro das empresas e alcançar o sucesso esperado com a sua implementação, é essencial contar com a ajuda de profissionais qualificados e especializados no assunto. Dessa forma, será possível melhorar a inserção dos programas educacionais corporativos, com o intuito de que todos possam sair ganhando: tanto as organizações quanto os seus profissionais.

Reunindo a expertise de uma equipe multidisciplinar e mecanismos de análise, elaboração e aplicação que vão potencializar o processo de aprendizagem, a MicroPower pode ser vista como a parceira ideal nesse processo, tendo em vista o desenvolvimento dessa metodologia exclusiva.

Como pode perceber, o método CHACAP deve ser considerado mais que uma metodologia, já que proporciona novas maneiras de pensar e adotar conceitos educacionais relativos ao treinamento e desenvolvimento dos funcionários da instituição.

A MicroPower é uma empresa líder em soluções tecnológicas e consultivas para organizações que buscam aprimorar os processos de treinamento e desenvolvimento de sua equipe, sempre em busca de qualificar a educação corporativa, tornando-se destaque e referência em seu ramo de atuação.

Quer conhecer ainda mais sobre a metodologia CHACAP? Então, aproveite a sua visita para acessar nossa página e conferir mais informações e esclarecer as suas principais dúvidas!