As diversas modalidades de ensino trazem vantagens e desvantagens, pois exploram possibilidades diferentes. Sendo assim, é importante entender os mitos e verdades sobre o e-Learning para compreender se essa metodologia é benéfica para a sua empresa.

Existem diversas maneiras de capacitar os colaboradores. Entretanto, a utilização de tecnologias pode trazer mais flexibilidade e agilidade para o processo. Por isso, vamos apresentar os mitos e verdades sobre o e-Learning. Confira!

Mitos do e-Learning

Primeiramente, vamos conhecer alguns mitos que podem afastar a empresa dessa metodologia. Confira os principais!

O ensino baseado no online não é eficaz

Esse é um dos principais mitos sobre essa modalidade de ensino. O aluno é parte importante do processo de aprendizagem, sendo um dos responsáveis pelo seu desenvolvimento e protagonista do aprendizado. Ele participa de forma ativa, o que muitas vezes torna o ensino por meio da tecnologia mais eficiente que o tradicional.

É impossível prender a atenção do aluno em um ambiente virtual de aprendizagem

Algumas pessoas acreditam que não é possível prender a atenção do aluno em um ambiente virtual, o que também é um mito. Por meio da escolha de sistemas apropriados e da aplicação de uma didática adequada, é possível criar aulas totalmente interativas e aumentar o engajamento.

É muito difícil medir os resultados

Outro mito dessa modalidade é a dificuldade de medir os resultados dos treinamentos, visto que os professores não acompanham os colaboradores presencialmente. Entretanto, essa solução facilita o monitoramento dos participantes, oferecendo relatórios sobre o desempenho individuais e coletivos.

Verdades do e-Learning

Se você quer saber mais sobre esse método, é importante conhecer algumas verdades sobre ele. Confira as principais!

Não é necessário ter estrutura própria

Muitas pessoas acreditam que o e-Learning só acontece com uma estrutura própria, mas não é necessário ter essa solução na sua empresa. É possível contratar soluções e plataformas de empresas especialistas, que garantirão o acesso para seus colaboradores, dando uma boa qualidade para o processo de ensino.

É possível aumentar o engajamento dos colaboradores

Outra verdade desse método é que ele é muito eficiente para aumentar o engajamento dos colaboradores nos treinamentos. Isso acontece porque a flexibilidade é maior, visto que os materiais podem ser acessados em qualquer horário e lugar, desde que a pessoa esteja conectada à internet. Desse modo, é mais fácil colocar as aulas na rotina, sem prejudicar outras atividades.

A reposição de conteúdos é prática

Muitas vezes, um conteúdo deve ser renovado ou corrigido, devido alguma mudança ou um novo conhecimento. Com o e-Learning, a substituição do conteúdo é rápida e simples, o que não acontece com apostilas impressas, por exemplo. Desse modo, é mais fácil manter os conteúdos sempre atualizados.

Neste artigo, apresentamos alguns mitos e verdades sobre o e-Learning e como essa modalidade de ensino pode ser interessante. Para aproveitar ao máximo os benefícios, é importante contar com soluções de uma empresa especializada, que dará todo o suporte para o treinamento. Desse modo, sua organização será beneficiada e terá um processo de aprendizagem de qualidade.

Gostou de tirar algumas dúvidas sobre este tema? Então, entre em contato conosco e saiba como a MicroPower pode contribuir com a sua estratégia!

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