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A MicroPower é uma empresa familiar, pioneira na Transformação Digital nos Processos de Gestão de Performance e Desenvolvimento de Talentos, que completa 25 anos de atividades em abril de 2019, com uma carteira de mais de 100 Clientes e 85 Colaboradores.
Versão customizada do MicroPower Performa
Plataforma gamificada para gestão integrada das informações de: Objetivos, Desempenho, Competências, Aprendizado e Sucessão & Carreira, com APPs de Aprendizado e Desempenho.
SAIBA MAISPlataforma gamificada de microlearning, que permite a criação de uma base de conhecimento corporativa, bem como a avaliação constante de conhecimento dos colaboradores.
Lançamento previsto para agosto de 2019
Equipes dedicadas para gestão de projetos, operação e suporte.
Desenvolvimento da Metodologia CHACAP e Conteúdos Inovadores sob medida, como Free Way Learning, Gamificação, entre outros.
Análise de Acessibilidade de páginas web para atender a sites que devem estar em conformidade com a Lei Brasileira de Inclusão (LBI – Lei nº 13.146/15).
Primeira iniciativa para capacitar e incluir Pessoas com Deficiência Visual, de forma colaborativa com as instituições de/e para Cegos, que em 2018 completou 20 anos e atendeu mais de 25.000 PCDs em todo o Brasil.
Desde 1999, a MicroPower promove ações para o desenvolvimento do nível de maturidade em Transformação Digital nos processos de Desenvolvimento de Talentos e Gestão de Performance, e, desde 2015, juntamente com a Accenture e a Microsoft, com trabalho voluntário no MBC – Movimento Brasil Competitivo, promove também:
De forma pioneira, em 1999 e 2000, a MicroPower organizou 8 (oito) encontros hospedados nas instalações das Organizações que estavam iniciando suas atividades de ensino mediado pela tecnologia, entre elas Fundação Bradesco, Metrô SP e Câmara Americana.
Desde 2001, organiza anualmente o Congresso Learning & Performance Brasil, com foco em Inovação e Melhores Práticas em Desenvolvimento de Talentos e Gestão de Performance.
Desde 2002, organiza anualmente o Prêmio que fomenta a Inovação e o compartilhamento das Melhores Práticas em Desenvolvimento de Talentos e Gestão de Performance.
Desde 2000, acumula acervo de publicações relacionadas com as práticas de Transformação Digital nos processos de Desenvolvimento de Talentos e Gestão de Performance.
Juntamente com a Accenture, a Microsoft e outras 26 Organizações, a MicroPower participou da elaboração do Manifesto Brasil Digital, no período de 2015 e 2016, que influenciou e contribuiu para o desenvolvimento e a publicação do Sistema Brasileiro para a Transformação Digital, SinDigital, pelo Decreto nº 9.319, de 21 de março de 2018.
Objetivando apoiar a operacionalização do eixo de transformação Força de Trabalho Digital, do Manifesto Brasil Digital, por acreditarmos ser fundamental o engajamento das Pessoas nos projetos de Transformação Digital, e estarmos convictos de que um dos fatores de sucesso será sensibilizar e preparar os profissionais de RH, que detêm o know-how de relações humanas, para atuarem como Protagonistas lado a lado com os profissionais de TIC, que detêm o domínio das tecnologias, a MicroPower, com o apoio do MBC – Movimento Brasil Competitivo, ABRH – Associação Brasileira de Recursos Humanos, IBM, e das demais Organizações que compõem a Coalizão Brasil Digital, definiu o projeto tático: RH Protagonista na Transformação Digital que a partir da publicação do Decreto Lei 9.319 em 21/03/2018 vem sensibilizando e preparando os profissionais de RH para a implantação do Pensamento Ágil e suas metodologias e ferramentas.
Em 25/04/2019 durante a 50ª Reunião do Conselho Superior do MBC foram assinados convênios com o Governo Federal representado pelos Ministros Onix Lorenzoni, Casa Civil, Floriano Peixono Vieira Neto, Secretaria-Geral da Presidência da República, e dentre eles um que estabeleceu prioridade para a implantação da Estratégia Brasileira para Transformação Digital com foco em: Economia Digital, Governo Digital e Educação e Formação Profissional, este último sob a coordenação da MicroPower.
A partir do conhecimento adquirido nos últimos dois anos, iniciaremos, até junho de 2019, as atividades de aceleração de Startups através do suporte de Gestão, Marketing & Vendas, compartilhando posições de trabalho no regime de coworking e nos projetos de potencial crescimento, investindo recursos financeiros.
Entre em contato com os nossos especialistas e apresente a sua necessidade/ideia.
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