Como a sua empresa investe e estimula o desenvolvimento dos colaboradores? Existe uma premissa bastante conhecida no mercado que é a de reter funcionários para, entre outros fatores, enriquecer processos e fortalecer a cultura corporativa.

Investir em treinamentos é fundamental para se chegar a esse resultado, mas tão importante quanto é acompanhar o desempenho do colaborador. Afinal, como ele está se saindo em determinadas atividades, quais dúvidas apresenta e quais são seus pontos mais fortes ou que precisam ser melhorados?

O MicroPower Performa é uma ferramenta completa e intuitiva, que permite tanto os gestores quanto os colaboradores terem uma visão analítica sobre seus desempenhos. Descubra como ela pode ajudar a sua empresa nesse processo, trazendo mais efetividade e melhores resultados. Continue a leitura!

Por que avaliar o desempenho do colaborador é importante?

Acompanhar e avaliar os resultados dos colaboradores são ações importantes para quem deseja concretizar as metas e os objetivos da empresa. Muito mais do que números, tais resultados representam o valor e o entendimento dos funcionários sobre os processos.

Com uma avaliação correta, você consegue verificar se o capital intelectual da empresa está alinhado com os processos e se os colaboradores estão, de fato, engajados. Esta iniciativa é também importante para o próprio colaborador, que normalmente preocupa-se com o seu desempenho e busca por feedbacks, desenvolvimento de carreira e transparência da instituição.

Como o MicroPower Performa pode ajudar a sua empresa?

Você já deve saber que processos que envolvem o desenvolvimento dos colaboradores nem sempre são lineares. Eles exigem bastante atenção e dedicação dos gestores, especialmente para permitir que sejam benéficos e agradáveis ao colaborador.

Por isso, contar com uma ferramenta eficiente é o ponto chave para o sucesso de tais iniciativas. Além de otimizar o trabalho dos gestores, faz com que os colaboradores se sintam partes ativas do processo.

O MicroPower Performa é a plataforma mais completa para quem busca investir em desenvolvimento. Dentre inúmeras soluções, ela oferece uma visão analítica sobre o desempenho dos colaboradores. Para além dos dados, a ferramenta permite interações por meio de feedbacks e pode ser acessada pelo celular, promovendo mais acessibilidade e autonomia.

Entenda as vantagens do MicroPower Performa

Hoje em dia, os treinamentos e as ações de desenvolvimento são extremamente ricas e diversas, permitindo momentos agradáveis e de relevância para o colaborador. A gamificação é um exemplo ótimo para este contexto, pois além de ensinar, também é uma forma de entreter.

O mesmo ocorre com o acompanhamento do desempenho. Este processo está cada vez mais aprimorado, trazendo informações mais claras para os envolvidos e realmente estimulando a participação de todos. Veja algumas das vantagens e possibilidades do Performa:

• oferecer feedbacks constantes pelo Talks;
• acompanhar o progresso do colaborador pelo People Evolution;
• monitorar dados mais relevantes;
• promover a transparência entre líderes e colaboradores;
• motivar colaboradores e ajudá-los a serem mais produtivos;
• diminuir o turnover;
• identificar oportunidades de melhoria;
• utilizar wde diversos arquivos, como fotos e vídeos;
• valorizar os pontos fortes do colaborador, etc.

Ao acompanhar o desempenho do seu colaborador, você provavelmente também vai estreitar os laços com ele, reforçando a a relação da equipe, que envolve confiança e dedicação. Nada melhor do que contar com a tecnologia para ajudar neste processo, diminuindo barreiras e tornando os caminhos ainda mais acessíveis.

E então, conseguiu entender a importância de acompanhar o desempenho dos colaboradores? Conheça o que o MicroPower Performa pode fazer por sua empresa e tenha mais assertividade em seus treinamentos.