Como a sua empresa investe e estimula o desenvolvimento dos colaboradores? Existe uma premissa bastante conhecida no mercado que é a de reter funcionários para, entre outros fatores, enriquecer processos e fortalecer a cultura corporativa.
Investir em treinamentos é fundamental para se chegar a esse resultado, mas tão importante quanto é acompanhar o desempenho do colaborador. Afinal, como ele está se saindo em determinadas atividades, quais dúvidas apresenta e quais são seus pontos mais fortes ou que precisam ser melhorados?
O MicroPower Performa é uma ferramenta completa e intuitiva, que permite tanto os gestores quanto os colaboradores terem uma visão analítica sobre seus desempenhos. Descubra como ela pode ajudar a sua empresa nesse processo, trazendo mais efetividade e melhores resultados. Continue a leitura!
Por que avaliar o desempenho do colaborador é importante?
Acompanhar e avaliar os resultados dos colaboradores são ações importantes para quem deseja concretizar as metas e os objetivos da empresa. Muito mais do que números, tais resultados representam o valor e o entendimento dos funcionários sobre os processos.
Com uma avaliação correta, você consegue verificar se o capital intelectual da empresa está alinhado com os processos e se os colaboradores estão, de fato, engajados. Esta iniciativa é também importante para o próprio colaborador, que normalmente preocupa-se com o seu desempenho e busca por feedbacks, desenvolvimento de carreira e transparência da instituição.
Como o MicroPower Performa pode ajudar a sua empresa?
Você já deve saber que processos que envolvem o desenvolvimento dos colaboradores nem sempre são lineares. Eles exigem bastante atenção e dedicação dos gestores, especialmente para permitir que sejam benéficos e agradáveis ao colaborador.
Por isso, contar com uma ferramenta eficiente é o ponto chave para o sucesso de tais iniciativas. Além de otimizar o trabalho dos gestores, faz com que os colaboradores se sintam partes ativas do processo.
O MicroPower Performa é a plataforma mais completa para quem busca investir em desenvolvimento. Dentre inúmeras soluções, ela oferece uma visão analítica sobre o desempenho dos colaboradores. Para além dos dados, a ferramenta permite interações por meio de feedbacks e pode ser acessada pelo celular, promovendo mais acessibilidade e autonomia.
Entenda as vantagens do MicroPower Performa
Hoje em dia, os treinamentos e as ações de desenvolvimento são extremamente ricas e diversas, permitindo momentos agradáveis e de relevância para o colaborador. A gamificação é um exemplo ótimo para este contexto, pois além de ensinar, também é uma forma de entreter.
O mesmo ocorre com o acompanhamento do desempenho. Este processo está cada vez mais aprimorado, trazendo informações mais claras para os envolvidos e realmente estimulando a participação de todos. Veja algumas das vantagens e possibilidades do Performa:
- oferecer feedbacks constantes pelo Talks;
- acompanhar o progresso do colaborador pelo People Evolution;
- monitorar dados mais relevantes;
- promover a transparência entre líderes e colaboradores;
- motivar colaboradores e ajudá-los a serem mais produtivos;
- diminuir o turnover;
- identificar oportunidades de melhoria;
- utilizar wde diversos arquivos, como fotos e vídeos;
- valorizar os pontos fortes do colaborador, etc.
Ao acompanhar o desempenho do seu colaborador, você provavelmente também vai estreitar os laços com ele, reforçando a a relação da equipe, que envolve confiança e dedicação. Nada melhor do que contar com a tecnologia para ajudar neste processo, diminuindo barreiras e tornando os caminhos ainda mais acessíveis.
E então, conseguiu entender a importância de acompanhar o desempenho dos colaboradores? Conheça o que o MicroPower Performa pode fazer por sua empresa e tenha mais assertividade em seus treinamentos.
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