Estima-se que, até 2020, os gastos com iniciativas de transformação digital, incluindo treinamento on-line, ultrapassem 2,2 trilhões de dólares até 2019. Você está pronto para apoiar a Transformação Digital no treinamento de sua organização?
O que é transformação digital e por que ela deve ser priorizada no aprendizado?
A Transformação Digital pode ser definida como o uso da tecnologia para melhorar radicalmente a performance ou o alcance das empresas, transformando a Experiência do Cliente, os Processos Organizacionais e os Modelos de Negócios.
Em poucas palavras, a Transformação Digital ajuda as organizações a acelerar suas operações comerciais e, ao fazer isso, elas poderão oferecer mais valor aos seus clientes. Leva as organizações ao próximo nível e pode envolver os colaboradores em atividades, principalmente treinamento e aprendizado.
Os benefícios em utilizar o e-learning nos treinamentos
Muitas organizações já passaram dos métodos tradicionais de aprendizagem para o e-learning com grande sucesso, de fato, cerca de 98% das empresas planejam usar o eLearning até 2020. Nos locais de trabalho, os métodos tradicionais de aprendizado simplesmente não se encaixam mais. Um grande número de colaboradores está fora de seu posto de trabalho, como em hospitais ou varejo, em funções de suporte ao cliente ou em viagens, todos compartilham uma necessidade comum – informações rápidas e efetivas.
Mais flexibilidade
Os colaboradores podem concluir seus treinamentos em qualquer lugar, em qualquer dispositivo, no momento mais propício.
É mais econômico
O e-learning pode ser muito mais econômico do que os métodos tradicionais de aprendizado, pois evita deslocamentos e viagens desnecessárias.
Agilidade
Os cursos em e-learning devem ser curtos e envolventes, incluindo todas as informações vitais necessárias sobre um tópico específico. Embora os métodos tradicionais de aprendizado possam consumir dias inteiros, os cursos em e-learning podem ser concluídos em pouco tempo.
Relatórios e feedback
Com o uso do e-learning em uma plataforma de treinamento, fica muito mais fácil gerar relatórios e ter métricas que realmente são necessárias.
Mais envolvente
O treinamento com o uso do e-learning é altamente envolvente, pois pode usar vídeos jogos, por exemplo. O cérebro humano lembra informações importantes de maneira muito mais eficaz com recursos visuais do que apenas com texto.
Agora é a hora para incluir a Transformação Digital nos treinamentos de sua organização!
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