Cursos customizados ou desenvolvidos sob medida, como o próprio nome sugere, são criados de acordo com os objetivos de aprendizado específicos de uma organização. Esse tipo de curso passa longe de ser “adaptado”. Pelo contrário, é produzido a partir das necessidades dos colaboradores, conforme as metas de performance da empresa.

Os cursos sob medida exigem um pouco mais de tempo de desenvolvimento e implantação. Isso porque há uma imersão na cultura da empresa e acompanhamento de seus processos, bem como metas e objetivos. Após a análise de diferentes fatores, incluindo as necessidades de aprendizado dos funcionários, passa-se então ao desenvolvimento e à implementação do curso, quando os colaboradores são acompanhados no processo de formação para que possíveis ajustes sejam feitos.

Ao criar um curso customizado, a empresa coloca sua identidade no material. Isso ajuda inclusive para que seus colaboradores se conectem mais rapidamente ao conteúdo. Tudo é pensado para melhor ambientar o participante do curso – linguagem, duração, abordagem, design, escolha de personagens.

O treinamento feito sob medida ainda possibilita o aprendizado híbrido – presencial e online (por qualquer tipo de dispositivo – computador, smartphone, tablet). O Estúdio de Conteúdos da MicroPower, por exemplo, desenvolve cursos que podem ser acessados por dispositivos móveis a qualquer hora, de maneira rápida, prática e moderna, com recursos como animações, ilustrações personalizadas e interações diferenciadas.

• Produção de conteúdo personalizado
• Foco nos objetivos e necessidades da organização
• Interesse e identificação por parte dos colaboradores
• Possibilidade de treinamentos presenciais e online por qualquer tipo de dispositivo