Os melhores momentos do maior evento de Learning & Performance da América Latina
Com o tema “A Alta Performance nas organizações: o que realmente faz a diferença?”, o 16º Congresso Learning & Performance Brasil foi realizado no último dia 8 de agosto, no espaço de convenções do Renaissance São Paulo Hotel, e contou com a presença de cerca de 300 profissionais entre presidentes, vice-presidentes e outros representantes de organizações privadas e públicas, nacionais e internacionais. O evento promoveu as melhores práticas e soluções tecnológicas do mercado relacionadas à gestão de alta performance e do capital humano e ao desenvolvimento de talentos, acessibilidade e aprendizado.
Francisco Antonio Soeltl, presidente e CEO da MicroPower e do Institute for Learning & Performance
O congresso teve início com as sessões do Customer Advisory Board (CAB), nas quais foram reconhecidos os clientes da MicroPower – empresa organizadora do evento –, entre eles: América Móvil, Volkswagen Financial Services, Anamaco – Academia de Vendas, Construções e Comércio Camargo Corrêa S.A., e Vivara.
Houve também uma série de homenagens aos clientes que se destacaram nas práticas de gestão de performance e desenvolvimento de talentos, entre eles, Banco Triângulo S.A., Mondial Assistance, Nissan do Brasil, Oi e Telefônica | Vivo.
Customer Advisory Board
Na sequência, Michel Musulin Soeltl e Alexandre Campeão apresentaram as melhorias implementadas nas soluções da MicroPower e também um painel dedicado ao lançamento de novos produtos.
Murilo Costa, Gerente de Soluções de Negócios da Microsoft, também apresentou a importância estratégica dos ISV’s – Independent Software Vendors para o crescimento da Microsoft no mercado mundial.
COO e Diretor de Qualidade e Performance da MicroPower
O Congresso teve um painel moderado por Theunis Marinho, Presidente da ABRH São Paulo, onde Francisco Antonio Soeltl, CEO da MicroPower e Institute for Learning & Performance, Glaucimar Peticov, Diretora de RH do Banco Bradesco e de Geração e Gestão de Conhecimento e Conteúdo da ABRH Brasil, Pedro Martins, Chairman da PM International e Dean & Chairman da Euro American Business School e Paula Caires, Diretora de RH da Serasa Experian apresentaram suas visões e experiências quanto a importância das Pessoas e o papel da Liderança na maximização dos resultados e produtividade nas organizações.
Julio Leote, Rosana Camara e Michel Musulin Soeltl
Realizados pelos gestores de projetos da MicroPower, outros painéis do congresso mostraram novidades ao público, como o Free Way Learning, a mais nova metodologia baseada em conceitos educacionais defendidos por Grandes Mestres, e desenvolvida sobre os mais atuais campos tecnológicos. Augusto Gaspar mostrou os resultados da pesquisa “Viabilizando a Alta Performance (Superar 100%), que apresentou as principais descobertas da pesquisa realizada em junho de 2016 para conhecer o nível de adoção de práticas inovadoras para potencializar o aprendizado, desempenho e a produtividade das Pessoas. Nesse painel, moderado por Ricardo Mota, diretor do Conarh, Rodrigo Rubano da Klabin apresentou sua experiência na aplicação de práticas inovadoras e seus planos para o futuro.
Augusto Gaspar durante a apresentação dos resultados das pesquisas
Fórum Diversidade Humana
O Congresso contou com o “Fórum Diversidade Humana”, que apresentou as melhores práticas adotadas para o atendimento com acessibilidade para os PCDs (Pessoas Com Deficiência) e em atendimento com a Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência (LBI – Lei 13.146/15).
Esse painel foi apresentado por Danilo Molina da MicroPower, Antranik Haroutiounian do Banco Bradesco e Lucas Robertto da Telefônica-Vivo.
Antranik Haroutiounian
O Fórum Diversidade Humana também apresentou o Programa de Capacitação e Empregabilidade para Deficientes Visuais, que mostrou os resultados de capacitação e empregabilidade das pessoas com deficiência visual. Esse painel teve como palestrantes Danilo Namo, Diretor do Núcleo de Apoio Pedagógico Especializado-CAPE da Secretaria da Educação do Estado de São Paulo e Antonio Carlos das Neves, Gerente do Departamento de Educação Profissional e Educação de Jovens e Adultos na Fundação Bradesco.
Um dos momentos mais esperados do Congresso foi o painel “Tecnologias atuais e emergentes promovendo a Alta Performance – O futuro começa agora”.
Moderado por Michel Musulin Soeltl, COO e Diretor de Qualidade e Performance da MicroPower, Richard Chaves, Diretor de Novas Tecnologias e Inovação da Microsoft, apresentou como as tecnologias atuais e emergentes podem transformar digitalmente qualquer negócio, como Inovar para melhor interagir com Clientes, “empoderar” os Funcionários, transformar produtos e serviços, promovendo a Alta Performance das Pessoas e das Organizações.
Alexandre Bortolozzi Campeão, Diretor de Pré Vendas da MicroPower também palestrou sobre como as tecnologias atuais e emergentes podem gerar informações relevantes a partir de uma grande massa de dados para apoiar as decisões e promover a Alta Performance das Pessoas e Organizações.
Ainda no congresso, os participantes puderam conferir os 8 projetos inscritos no Prêmio Learning & Performance Brasil 2016/2017 e os 15 projetos que foram destaque nos 15 anos do Prêmio.
