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Conheça o Modelo de Gestão desenvolvido para atingir a

Maximização dos Resultados
de sua Organização.

 

Modelo de Gestão MaxiProfit®

Premiado e implementado em 26 países, o Modelo de Gestão MaxiProfit®, desenvolvido pela PM International Consulting, permite a maximização da produtividade e a melhoria da rentabilidade das organizações por meio da otimização da eficácia organizacional e da gestão de pessoas.

A correta aplicação de seus conceitos permite que as organizações atinjam índices elevados de melhoria de seus resultados:

Melhora em até 30% os resultados operacionais da empresa no primeiro ano e em até 400% a produtividade do trabalho implementando a estratégia ao nível tático e operacional, com até 97% de assertividade e promove a retenção dos Talentos de Alta Perfomance.

Resultados de rentenção de Talentos
 

Este sistema “World Class” é indispensável para CEOs, gestores estratégicos, táticos e “business partners” comprometidos com os resultados de suas organizações e é suportado pelo Modelo de Gestão (consultoria) MaxiProfit® da PM International Consulting e pelo software MaxiProfit® desenvolvido pela MicroPower, customizados para cada empresa.

PM Consulting e MicroPower

Vertentes do Modelo de Gestão MaxiProfit®










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Define a cadeia de valor sistêmica entre departamentos sem “gaps” e “over laps” para maximizar os resultados econômicos, minimizar os custos, e definir o “right size” da empresa.

Identifica e foca as funções nas atividades geradoras dos resultados econômicos da empresa e das respectivas competências técnicas e comportamentais para maximizar a produtividade do trabalho.

Identifica as competências técnicas e comportamentais e respectivos níveis de complexidade que realmente maximizam o desempenho de cada atividade geradora de resultado de cada função (método científico de David McClelland).

Modelo de gestão dos resultados econômicos da empresa por meio da gestão de desempenho das pessoas, com um grau máximo de subjetividade de avaliação de 3%.

Capacita, alinha e compromete de todos os colaboradores através do treinamento nas ferramentas do MaxiProfit®, novo organograma funcional, novos macroprocessos, novos perfis de funções, novas competências técnicas e comportamentais, definição e monitoramento de objetivos, como fazer para atingir os objetivos e na fórmula de cálculo do prêmio de desempenho.

Cascateia os objetivos de forma sistêmica e monitora continuamente o desempenho de todos os colaboradores ao nível estratégico tático e operacional, define como realizar cada objetivo, torna tangível os graus de complexidade de cada competência técnica e comportamental relacionada com cada objetivo, define as necessidades de desenvolvimento de cada colaborador para realizar cada objetivo e para garantir a assertividade de todos objetivos de alto desempenho da empresa em até 97%.

Assegura a correspondência exata do prêmio de desempenho aos resultados individuais e contributo para os resultados da equipe e da empresa, com o modelo matemático científico da PM International Consulting que corrige até 97% a subjetividade das avaliações, incluindo avaliações comportamentais;

Administração automática do orçamento da renumeração variável em função dos resultados globais da empresa.

Monitora a implementação do MaxiProfit® e desenvolve as competências de gestão e liderança para alta performance através de business coaching dos gestores.

Outputs do Modelo de Gestão MaxiProfit®

 

Indicadores de HR Analytics

Organograma funcional

Indicadores para “right size” e gestão provisional da empresa

Pré mapeamento de macroprocessos

Descrição de funções por “job delivery”

Modelo de competências técnicas para cada função com níveis de complexidade

Modelo de competências comportamentais para cada função com níveis de complexidade

Indicadores para assessementent, recrutamento e seleção

Indicadores para progressão de carreira por “competency certification” (incluindo carreiras em y)

9 Box para decisões sobre mobilidade, sucessão, carreira e gestão de talentos

Modelo de gestão de desempenho do negócio e das pessoas

Treinamento de todos os colaboradores em alta performance

Implementação da estratégia da empresa ao nível tático e operacional

Definição dos objetivos de desempenho e como realizar cada objetivo para todos os colaboradores

Condiciona fortemente os gestores a serem líderes e gestores de pessoas

PDI e monitoramento contínuo do desenvolvimento e desempenho de cada colaborador

Constituição automática de turmas de treinamento para cada competência

Administração automática do orçamento da renumeração variável em função dos resultados da empresa

Calculo do prêmio individual de desempenho para cada colaborador

Business coaching dos gestores

Transferência do “Know How” do Modelo de Gestão MaxiProfit para os “business partners”

Finalidades



Melhorar o resultado operacional da empresa em até 30% pela:

- Articulação sistémica e tangível da Estratégia, Processos. Performance e Pessoas
- Alinhamento sistêmico das atividades de todos os departamentos e de todos os colaboradores / cargos, que mais contribuem para os resultados do negócio da empresa, numa logica de cadeia de valor, maximizando sinergias e suprimindo gaps e overlaps;
- Maximização dos resultados e minimização dos esforços, recursos e custos.

Melhorar a produtividade individual dos colaboradores em até 400% pelo:

- Foco de todas as pessoas nas atividades geradoras de resultado do negócio (20% das atividades que produzem 80% dos resultados)
- Foco nas competências técnicas e comportamentais que geram alto desempenho das atividades geradoras de resultado (saber o que fazer e como fazer de forma objetiva);
- Atratividade e retenção até 100% dos melhores talentos, através da meritocracia plena

Garantir até 97% de eficácia da realização da estratégia ao nível tático e operacional (resultado garantido)

- Garantia do alinhamento sistêmico dos objetivos estratégicos entre si.
- Cascateamento sistêmico e tangível dos objetivos Estratégicos, ao nível tático e operacional, departamental e pessoal.
- Gestão de desempenho continua do negócio por meio da gestão do desempenho tangível das pessoas (o que fazer e como fazer), com um coeficiente de confiança de 97% (ou seja com o máximo de 3% de subjetividade).
- O que gera confiança total, permite a aceitação da discriminação positiva (meritocracia) e maximiza a motivação e o compromisso organizacional.

Testemunhos

 
Franco Bechere
"A implementação do programa de gestão MaxiProfit® na Siemens HVP deu-nos o suporte para mudar a nossa organização e criar uma cultura de alto desempenho, que depois de 7 anos ainda contribui para a liderança do nosso negócio. Os resultados são totalmente mensuráveis e a equipe de implementação da PM International Consulting é muito profissional e eficaz."
Franco Bechere - CEO da Siemens HVP (desde 2006)
 
Antonio Pita de Abreu
"A implementação do modelo de gestão MaxiProfit® da PM International Consulting na reestruturação organizacional da Energias do Brasil e no redesenho das políticas e processos integrados de gestão de recursos humanos do Grupo EDP, foi um marco muito importante na mudança e modernização da gestão e teve um impacto positivo muito significativo na eficácia organizacional, liderança, foco em resultados e produtividade no trabalho destas empresas no Brasil e Portugal."
Antonio Pita de Abreu CEO da EDP - Energias do Brasil (2008/2012) e Board Member do Grupo EDP – Eletricidade de Portugal (2006/2015)
 
Rui Mayer
"Na Petrogal, o MaxiProfit® (Pitch) esteve na base de uma alteração profunda dos instrumentos e programas de gestão utilizados nas diferentes áreas da empresa, através do que foi possível atingir melhorias apreciáveis ao nível da motivação, liderança e eficácia organizacional, com evidente impacto em resultados.”
Rui Mayer - Diretor Geral de RH da Petrogal (1994/2000)
 
Jose Luís Simões
"A implementação do MaxiProfit® (Persona) foi determinante para a mudança dos nossos ecossistemas de gestão, onde a gestão de pessoas faz a diferença. Permitiu a empresa crescer várias vezes e tornar-se no operador logístico integrador líder na Península Ibérica. 19 anos depois podemos admitir que existe um antes e um depois do MaxiProfit® (Persona) no Grupo Luís Simões."
José Luis Simões - CEO do Grupo Luis Simões (desde 1992)

Sistema MaxiProfit®(software)

O Sistema MaxiProfit® (software) apresenta funcionalidades que possibilitam administrar objetivos de negócio, definindo-os e transmitindo-os de forma eficiente a todos os níveis hierárquicos, obtendo o alinhamento de todos os colaboradores, sustentando um alto grau de produtividade por meio do maior aproveitamento do potencial individual, resultando em uma maior velocidade na execução das metas empresariais.
Conheça principais recursos disponíveis para Sistema MaxiProfit® (software):

Recursos para o registro de objetivos corporativos, departamentais e individuais;

Desdobramento dos objetivos por meio de estrutura hierárquica;

Atribuição de objetivos usuário a usuário;

Mecanismos para o controle e a gestão dos objetivos e metas, por meio de painéis de acompanhamentos e da atribuição de tarefas com datas para conclusão;

Acompanhamento de objetivos quantitativos e qualitativos;

Definição de Planos de Ação e definição de Planos de Desenvolvimento Individual alinhados ao cumprimento dos objetivos e metas;

Flexibilidade para atender às metodologias de gestão por diretrizes e por indicadores mais utilizadas no mercado;

Acesso simplificado via portal e painel de gestão;

Representação organizacional hierárquica – visão em tempo real;

Relaciona estrutura organizacional com cargos;

Relaciona cargos com atividades geradoras de resultados;

Mapear competências técnicas e comportamentais para as atividades geradoras de resultados;

Botão de descrição de níveis de competências

Relaciona atividades geradoras de resultados de cada colaborador com objetivos corporativos, departamentais e individuais;

Avalia objetivos, níveis de competências técnicas e níveis de competências comportamentais;



 

O software MaxiProfit® desenvolvido pela MicroPower engloba o conceito de múltiplos portais, o que permite a criação de comunidades distintas, com parametrização de funcionalidades, idiomas e identidades visuais. Conheça as principais funcionalidades do Portal de Comunicação do software MaxiProfit®:

Área de autenticação (login) dos usuários para acesso às funcionalidades do sistema;

Área de informativo para a publicação de instruções gerais e dicas de acesso ao sistema;

Gerenciador de notícias e seções de perguntas mais frequentes (FAQ);

Gerenciador para publicidade segmentada por meio de banners rotativos

Recurso para distribuição de materiais de apoio como documentos, apresentações e planilhas para download;

Áreas para enquetes e pesquisas no portal;

Página principal do portal de modo simples por meio de recurso específico para a configuração do posicionamento dos componentes visíveis (habilitados).

 

**IMPORTANTE: O Sistema MaxiProfit® (software) não pode ser licenciado sem a aplicação do Modelo de Gestão (consultoria) MaxiProfit® da PM International Consulting.

Entre em Contato


O grande desafio da gestão consiste em motivar e desenvolver as pessoas em alinhamento com os objetivos das organizações. A maximização dos resultados das empresas passa pela melhoria continua da gestão do desempenho dos seus recursos humanos, conquistando, também, a sua adesão para estes princípios. Embora haja consenso sobre esses princípios, ainda são poucas as empresas que os implementam de forma consistente e com instrumento de gestão eficazes. Entre em contato e saiba como implantar o Sistema MaxiProfit® em sua empresa.




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