A mídia especializada e empresas atuantes na indústria de desenvolvimento e gestão de talentos consideram a MicroPower uma das principais provedoras de soluções de gestão de aprendizagem e desempenho.
Atendendo às necessidades de nossos Clientes de forma personalizada, posicionamo-nos como uma extensão dos seus recursos, oferecendo as melhores tecnologias disponíveis no mercado.
A MicroPower distribui e fornece suporte, serviços e treinamento para as seguintes soluções voltadas para a gestão de talentos e treinamento:
- MicroPower Performa
- MicroPower Performa Mobile
- MicroPower Presence
- MicroPower OpenMind
- MicroPower Media Services
- MicroPower Virtual Vision
Desenvolvimento do mercado das práticas de e-Learning e Alta Performance
A MicroPower é atualmente reconhecida no mercado de e-Learning e Performance não apenas como uma empresa líder em soluções consultivas e tecnológicas, mas também como um dos principais agentes de desenvolvimento desse mercado. São exemplos desta atuação:
- Portal Learning & Performance Brasil: mantido pela MicroPower, este portal é uma fonte sempre atualizada de informações relevantes para interessados em e-Learning, tais como artigos, casos de sucesso, fornecedores de soluções (incluindo nossos concorrentes), pesquisas e resultados, etc.
- Congresso Learning & Performance Brasil: realizado pela MicroPower, é considerado o evento anual de Learning & Performance mais importante do país e tem contado com a participação de mais de 3.000 congressistas e palestrantes de expressão nacional e internacional.
- Prêmio Learning & Performance Brasil: realizado pela MicroPower, visa premiar anualmente as melhores implementações de e-Learning do país. A comissão julgadora deste prêmio é composta por membros de diversas organizações com reconhecida participação na área de treinamento a distância.
Clientes MicroPower
Nossos principais Clientes/Parceiros incluem empresas e integradores internacionais, atuantes nos mais diversos ramos de atividade.
Contribuição Social da MicroPower
A MicroPower tem sido uma das poucas empresas privadas no mundo a desenvolver e dar suporte às necessidades de Pessoas com Deficiência Visual. Em janeiro de 1998, a MicroPower lançou o Virtual Vision, um leitor de telas que permite aos Deficientes Visuais acessar com autonomia o ambiente Windows - Word, Excel, PowerPoint e a Internet.
Esse produto foi adotado pelo Banco Bradesco e, em um esforço conjunto, o Banco Bradesco para Deficientes Visuais via Internet foi lançado no mercado em julho de 1998. Bill Gates indicou esse produto para o Smithsonian Computerworld Awards e ele foi um dos cinco finalistas na premiação de 1998/1999.
Cultura Organizacional
A Cultura Organizacional da MicroPower está baseada na Missão, nos Princípios e Valores Preferenciais, que são compartilhados e transmitidos pelo comportamento dos nossos Colaboradores (internamente chamados de MicroPoweristas).
Nossa Missão:
Promover a Alta Performance e melhorar continuamente a Produtividade das Pessoas, através do desenvolvimento e efetiva aplicação de suas Competências, para potencializar os Resultados esperados pelas partes interessadas e a Competitividade das Organizações, de forma sustentável e com respeito à Diversidade Humana.
Visão
Sermos reconhecidos como a empresa que oferece as melhores soluções consultivas e tecnológicas, para a Gestão de Performance e Desenvolvimento de Talentos do mercado, para suportar nossos Clientes na otimização de seus processos e capacitação de seus colaboradores, e apoiá-los na implantação da prática da Alta Performance (*).
(*) Alta Performance pressupõe que todos os colaboradores, de todos os níveis da estrutura, concentrem suas energias na realização de atividades que realmente contribuam para superar a performance e os resultados esperados.
Princípios
- Determinação: busca dos objetivos e ampliação de nossas fronteiras de conhecimento, inovando com respeito aos limites de nossos interlocutores.
- Dedicação: fazendo da empresa e do trabalho um meio de vida, e não um meio de ganhar dinheiro. Ganhar dinheiro é uma consequência do trabalho bem realizado.
- Disciplina: pautando nossa conduta por ética, honestidade, transparência e confidencialidade no relacionamento com nossos interlocutores.
- Busca da Perfeição: procurando permanentemente superar nossos próprios limites e as expectativas de nossos Clientes, Fornecedores e Parceiros.
- Promover com nossas ações, produtos e serviços o respeito pela diversidade humana e a Inclusão Social dos portadores de deficiência, em especial dos deficientes visuais.
Valores Preferenciais
O núcleo dos valores preferenciais da MicroPower é representado pelo CAOS: Confiança, Autonomia, Orgulho e Simplicidade.
- Confiança: Permitindo a sinergia das competências, interna e externamente, promovendo o desenvolvimento interpessoal e dos negócios com os Parceiros, Clientes e Fornecedores.
- Autonomia: Para o desenvolvimento profissional e do trabalho, com iniciativa e criatividade, objetivando sempre superar as expectativas dos nossos Parceiros, Clientes e Fornecedores.
- Orgulho: Sentimento de realização profissional e pessoal e pela excelência do trabalho realizado. Essa é a principal fonte de energia para alimentar a autorrealização profissional e pessoal.
- Simplicidade: Procurando desenvolver os produtos e serviços da forma mais simples possível, mas superando os requerimentos de nossos Parceiros e Clientes.
Nossos Clientes
Com experiência ampla acumulada e excelência em seus serviços, a MicroPower hoje atende a mais de 140 empresas nacionais e multinacionais.
- BAYER
- BRADESCO
- CIEE
- GMB
- EMBRATEL
- HONDA
- OI
- PFIZER
- RENAULT
- SARAIVA
- SKY
- TOYOTA
- YAMAHA
- Entre outros
Nossos Aliados
Conheça as empresas que trabalham junto com a MicroPower:
