Excelência no desenvolvimento de soluções tecnológicas e comprometimento com os Clientes fazem parte do DNA da empresa
Desde sua criação, em 1994, a MicroPower sempre se diferenciou por apresentar ao mercado soluções inovadoras e à frente de seu tempo, objetivando contribuir para promover a evolução do nível de maturidade do mercado, em termos de Desenvolvimento de Talentos e Gestão da Performance, atendendo a mais de 100 Clientes e três milhões de usuários.
Em 1997, lançou o Virtual Vision, leitor de telas que permite que pessoas com deficiência visual utilizem o computador e seus aplicativos, com autonomia. Adotado pelo Bradesco, para permitir que seus Clientes acessem o Internet Banking, é um projeto que foi reconhecido pelo “Smithsonian Computerworld Awards”, em Washington DC, em 1999.
Luiz Carlos Trabuco Cappi, Vinton Cerf, Francisco Soeltl e Odécio Grégio
De forma pioneira, também em 1999, lançou no Brasil as primeiras soluções para atender ao mercado emergente do e-Learning, que, ao longo dos anos seguintes, evoluíram para atender às demandas de Gestão de Performance. Entre elas:
- O MicroPower Performa – uma plataforma abrangente voltada para gerenciar de forma integrada as informações e os processos de Gestão de Performance (Objetivos, Desempenho e Competências) e Desenvolvimento de Talentos (Aprendizado e Sucessão & Carreira). Trata-se de uma solução modular que facilita a gestão dos ciclos de avaliação de Desempenho das Pessoas, em relação aos Objetivos e Competências, o alinhamento e acompanhamento dos Objetivos em relação às Estratégias, e a elaboração e operacionalização dos Planos de Desenvolvimento e Carreira baseados em Competências.
- O Estúdio de Conteúdos desenvolvimento de soluções educacionais inovadoras, buscando a melhor aplicação para seus Clientes, baseando-se sempre no objetivo a ser alcançado com o Aprendizado Corporativo. Com isso, é possível promover a aplicação do conhecimento e das habilidades adquiridas, nas atividades que contribuem para atender aos Resultados esperados pelas partes interessadas.
Congresso, Prêmio e Biblioteca Learning & Performance Brasil
Reconhecida no mercado brasileiro de e-Learning e Performance, não apenas como uma empresa líder em soluções tecnológicas, mas também como um dos principais agentes de desenvolvimento desse mercado, a MicroPower promove
- Congresso Learning & Performance Brasil: desde 2001, considerado o evento anual de Learning & Performance mais importante do País, o Congresso conta com a participação de especialistas de expressão nacional e internacional.
- Prêmio Learning & Performance Brasil: desde 2002, reconhecendo as Organizações que se destacam na aplicação das tecnologias que promovem o Aprendizado e a Performance.
- Biblioteca Learning & Performance Brasil: desde 2008, vem consolidando um acervo com livros e eBooks que fundamentam as práticas de e-Learning e da Alta Performance da Arquitetura da Universidade Corporativa Ampliada.
Linha do Tempo Congresso e Prêmio Learning & Performance Brasil
Universidade Corporativa Ampliada (UCA)
A Arquitetura da Universidade Corporativa Ampliada da MicroPower representa o pensamento avançado de como as soluções abrangentes de Aprendizagem e Desempenho serão desenvolvidas no futuro. Ela integra programas de treinamentos presenciais ao e-Learning e incorpora várias estratégias importantes focadas na aprendizagem no local de trabalho, em complemento à sala de aula. Inclui repositório de informações com ferramentas de busca (gestão do conhecimento), comunidades e redes (aprendizagem social), especialidades e a Gestão de Performance das Pessoas, em relação aos Objetivos e Resultados esperados pelas partes interessadas.
A partir de 2016, a MicroPower iniciou um novo ciclo com a integração dos aplicativos para dispositivos móveis, soluções educacionais inovadoras, novas interfaces para os usuários e a incorporação de novas tecnologias emergentes, como big data, machine learning, analytics e análise preditiva. Foi reconhecida como ISV – Independent Software Vendor – pela Microsoft e seguiu se preparando para internacionalizar-se.
Há 23 anos, a empresa desenvolve soluções tecnológicas inovadoras, para fomentar as práticas do e-Learning e da Alta Performance no Brasil, objetivando promover a produtividade das Pessoas e a competitividade dos Clientes e Parceiros, de forma Sustentável e com respeito à Diversidade.
“O sucesso da MicroPower tem sido possível graças à dedicação e à determinação de uma equipe de talentos que busca permanentemente superar-se, sempre privilegiando a ética e a transparência em nossas relações com as partes interessadas. Agradecemos a nossos Clientes pela confiança que têm depositado em nossa empresa e em nossa equipe, que, como dizemos sempre, representam uma extensão de suas Organizações em São Caetano do Sul.”
Francisco Antonio Soeltl – CEO
Milka Musulin Soeltl – CFO & Human Capital Director
*Link da matéria: https://thewinners.com.br/revistas/TW-FLIP/indexTW20zoom.html#book/116
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