Os feedbacks estão em constante evolução. As equipes multigeracionais, compostas por pessoas de diferentes fases da vida, estão se tornando cada vez mais comuns devido ao aumento da expectativa de vida e à decisão de muitas pessoas de continuar trabalhando.

Atualmente, o mundo enfrenta desafios como fragilidade, ansiedade, não linearidade e uma sensação de incompreensão, o que chamamos de mundo BANI.

Além disso, as relações humanas estão se tornando mais difíceis devido ao crescente relativismo e fundamentalismo que têm surgido nos últimos anos.

Diante de tantos desafios, é possível desenvolver e fortalecer sua marca pessoal como profissional e líder, superando essa variedade de cenários.

Neste episódio, teremos um convidado especial: Ricardo Dalbosco, um oceanógrafo com foco em fotos de jornalismo ambiental, especiasta em marketing de conteúdo e ciência de dados. Ele possui MBA em Gestão de Empresas, certificação em PNL e Gestão de Projetos, pós-graduação em Gestão e Mestrado em Design Thinking aplicado à tecnologia. Atualmente, está cursando o doutorado em Turismo de Hotelaria, com o tema Marcas em Destino.

05:30 – Os gestores poderão gerenciar 5 gerações ao mesmo tempo

09:12 – A geração atual é muito questionadora

12:54 – As soft skills

19:13 – Todo mundo pode ser um líder?

20:21 – A importância da orientação pessoal

33:03 – O RH é uma unidade pobre

42:30 – A marca pessoal!

46:06 – Semelhanças entre relação pessoal e profissional

58:42 – Quero desenvolver a minha marca pessoal, o que eu faço?

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